Покупателям, в которых очень заинтересованы, можно предложить не одну только привилегированную скидку, а целую систему скидок. Сюда включается и скидка за объем, и скидка за долгосрочное сотрудничество, а так же возможно предоставление праздничных скидок и бонусов. Бонус – это подарок от фирмы.

Следующий предлагаемый вид скидок для квартир посуточно в Новосибирске – скидка «Сконто» за оплату наличными или предоплату. Размер скидки может колебаться от 2-х до 5-ти процентов от стоимости сделки. Размер зависит также от размера закупаемой партии товара. Подобная скидка выгодна тем, что привлекает в фирму дополнительные наличные денежные средства, которые так необходимы сейчас всем компаниям России. Цель всех предыдущих методик – сузить диапазон цен, в рамках кото-рого и будет выбрана окончательная цена товара. Однако перед назначением окончательной цены фирма должна рассмотреть ряд дополнительных сооб-ражений.Бонус – это подарок от фирмы, который можно предоставлять, как постоянным, так и привилегированным покупателям. Разработку скидок надо вести непосредственно с учетом анализа метода ценообразования у конкурентов. В разработке скидок и поощрений желательно применить политику «мозгового штурма».Следующая предлагаемая скидка – эта скидка для гостиниц Новосибирска. Она выражается в снижении цены сделки на определенную величину, зависящую от долговременности сотрудничества каких-либо потребителей. Наиболее постоянные клиенты, покупающие продукцию только у нашей фирмы получат скидку на все будущие сделки (причем нарастающим итогом) если будут продолжать сотрудничать только с Новосибирским хлебокомбинатом. Скидка предоставляется на все виды хлебобулочных изделий.



После всего перечисленного для удобства восприятия обобщим все данные в таблице следующего вида (табл. 6).При расчете скидок необходимо учитывать и то, что их размер в большей степени зависит от качества фотографий Новосибирска. Если спрос можно назвать эластичным, продавцу стоит задуматься о снижении цены. Сниженная цена имеет большой объем общего дохода. Определение величины прибыли при изменении цены Естественно, вы-сокие скидки оправданы в отношении цен высокоэластичных товаров. В этом случае низкие цены обусловят такое увеличение спроса, при котором при-быль фирмы не только не уменьшится, но, возможно, и возрастет.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Генеральный директор относится к категории руководителей.


2. В квартирном бюро по аренде квартир в Новсибирске назначение на должность генерального директора производится решением Общего собрания учредителей, освобождение от нее происходит в любое время независимо от других участников, направив об этом извещение всем участникам Общества и Генеральному директору Общества.

3. Генеральный директор должен знать:
3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли.
3.2. Методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации.
3.3. Профиль, специализацию и особенности структуры организации.
3.4. Кадровые ресурсы организации.
3.5. Налоговое законодательство.
3.6. Порядок составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации.
3.7. Рыночные методы хозяйствования и управления организацией.
3.8. Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.
3.9. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
3.10. Конъюнктуру рынка.
3.11. Управление экономикой и финансами организации.
3.12. Организацию производства и труда.
3.13. Трудовое законодательство.
3.14. Правила и нормы охраны труда.
3.15. На время отсутствия генерального директора организации его должностные обязанности выполняет заместитель генерального директора по коммерческий вопросам, назначаемый в установленном порядке, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

2. ОБЯЗАННОСТИДиректор предприятия:
1. Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы организации, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности продукции.
3. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и Демянским бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов).
4. Домашние гостиницы или по простому, квартиры на посуточную аренду принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условия труда.
5. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обслуживании и решении вопросов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
6. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – коммерческому директору и др.
7. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

3. ПРАВАДиректор организации имеет право:
1. Компания по подбору персонала и поиска Работы в Нижнем Новогороде в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации и нести всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результатов его деятельности.
2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы организации, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности продукции и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.
3. Обеспечивать выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров
4. Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условия труда.
5. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства квартирного бюро, единоначалия и коллегиальности в обслуживании и решении вопросов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
6. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – коммерческому директору и др.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Директор предприятия несет ответственность:
1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
1.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
1.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

2. Директор швейного предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом организации, иными нормативными правовыми актами.
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. Настоящая Должностная Инструкция сообщается директору под расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника.С инструкцией ознакомлен и обязуюсь выполнять: